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    看到周济民过来了，又忽然安静了下来。

    刚才他已经听到了几个关键词，就是一个关于金属摩擦的技术问题，很细致深入，是在探讨着这个问题。

    他没有多嘴去问，带着几个工厂领导和相关负责人走了过去。

    今天来这里，他的目的就是参观一下，看看这边有什么难题需要他解决的。

    自打759工厂搬过来之后，他还是第一次过来，多少有些说不过去。

    就是不够关心这家军工厂，确实有些说不过去。

    毕竟这家工厂的实力还是很不错的，特别是在这家工厂工作的技术工人，一个个都是非常棒的人才。

    载人航天项目涉及到了方方面面，759工厂生产的飞船零配件，质量非常不错，达到了跟绿洲新城的最先进水平。

    按理来说，绿洲新城的设备、技术等都是最先进，虽然人才方面有些参差不齐，但也不至于被759工厂给追赶了上来。

    周济民参观了一圈工厂，顿时就知道了具体的差距。

    人才！

    部队里，或者说这家工厂里的人才都很牛逼。

    在绿洲新城，零配件的制造工艺上是两条腿同步走的，一是算力出奇迹。

    城内的四大研究所，每个研究所都配备了一台超级计算机，除此之外，几乎人人都配有一台电脑。

    因此，相关数据的计算上，都由机器和人力来共同完成。

    二是零配件的损耗很大，像航空发动机里的涡扇叶片，直接是一整块进行生产打磨。

    效率高、精准度好等等优点就不说了，唯一的麻烦就是耗费不少材料。

    两步走的方式，才造就了现在的绿洲新城。

    然而，759工厂是人均七八级工人，靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求，误差值小得几乎可以忽略不计。

    即便是跟绿洲新城的零件对比，759工厂也毫不逊色。

    周济民看出端倪之后，便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来。

    讲真的，这套工人培养系统，怕不是那么简单的。

    不过，绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人，他相信，只有按照这套系统来培养，绿洲新城的大部分工厂，生产效率还能再提高一截。

    然而，他的算盘却是用错对象了。

    张同志并不知道具体的内情，需要咨询上面的领导才行，并且还需要获得批准才可以。

    周济民直接无语了，都来到

    他的地盘了，居然连问一下培养办法都不行？

    说好的交流呢？

    说好的解决问题呢？

    转念一想，他又收起了自己的小心思。

    其实也很正常，毕竟绿洲新城只有一个目标：工作效率！

    整个新城内的制度已经很完善，并且由于大家都是刚来这边没几年，同时推行了新的技术系统，效率很高。

    然而，759工厂不一样，本身就是军工厂，保密条例才是最优先的。

    仅仅只是这一项，涉及到了技术等方面的问题，谨慎一些也是在所难免的。

    因此，没必要跟张同志生气，等下打个报告上去就可以了。

    等周济民离开759工厂，迎面却碰到了顾海山等人。

    只见顾海山面色凝重和愤怒，周济民眉头微微一拧，道：

    听到前者的话，周济民心里顿感不妙，难道出大事了？

    接着，他便跟随顾海山前往卫星通讯处，董传安、严子越等人已经在等着了。

    然而他们所有人的表情都十分悲伤、愤怒和委屈，实在是想不明白，为什么会有人如此丧心病狂？

    在周济民疑惑的目光中，董传安冲他点点头，然后打开了那段视频。

    只见视频里，冲天的火光和高声呐喊、惊慌失措的人群，看得周济民更加疑惑和不解。

    但随着镜头画面的推进，他看到了熟悉的工厂建筑，眼神瞬间变得犀利起来，眉头也拧成一团。

    他记忆力非常好，自然记得这是一家位于白头鹰的小灵通手机组装工厂。

    超过百分之三十在白头鹰销售的小灵通手机，都是从这家工厂生产出来的。

    而这家工厂只是组装工厂罢了，没多少技术含量。

    同时，这也是当初跟白头鹰谈合作时，小灵通在该地区销售的代价之一：公司要提供一定数量的工作岗位。


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