第445章 定制规则-《财富自由,从月入三千开始》


    第(1/3)页

    演讲结束之后,高远讲述了一下企业家俱乐部的规则。

    在场的都是大老板,规则太繁琐了,他们也不爱听,所以高远稍微总结了一下。

    “企业家俱乐部第一条规则——所有会员身份地位相等,不设副会长、理事等职位。”

    “每年只设置一位轮值会长,轮值会长并无太大权限,主要是负责召开当年的聚会,聚会的地理位置不设限制,可以在轮值会长的公司所在城市,也可以在其他城市,甚至国外都可以,不过要选安全程度系数高的国家,像非洲这些地方就别去了。”

    “第二条规则——协会设置一位秘书长,目前由萧筱女士担任,也没有太大的权限,主要作用是服务各位会员以及收缴每年的会费。目前会费一年三十万,用于每年聚会的花销。”

    “第三条规则——目前企业家俱乐部的成员一共十八位,之后会继续吸纳成员。具体的流程是先获得三位老成员的连袂推荐,然后获得三分之二成员的同意,才会被批准。所以想加入咱们的企业家俱乐部难度很大,但能加入进来的,绝对是精英中的精英。”

    就这三条规则,没什么特殊的地方。

    本来就是一个小团体,如果会长的权力过大,其他会员肯定不会同意。

    所以无论是会长还是秘书长,更大的作用还是服务所有会员。

    每年聚会一起,不得缺席,凑在一起商讨未来的发展趋势,也可以着重论述某个行业。

    众人对这三条规则都很认同。

    没有异议之后,高远继续说道,“今天是成立大会,我担任第一届轮值会长,接下来三天的行程安排,我会让萧筱秘书长发送到大家的邮箱里。”

    聚会的这三天,第一天在杭城旅游,参观杭城的一些历史文化建筑,大家边玩边聊,畅所欲言,既可以聊有关经济、行业的东西,也可以闲聊其他的内容,哪怕是聊八卦也无所谓,主要是加深各成员之间的联系,让一些不熟的成员混熟。

    第二天白天参观远方集团,下午茶话会,聚在一起讨论,算是比较正式的会谈了,晚上的时候则是一起吃顿饭、喝顿酒。

    第三天,高远打算带众人前往浙大,参观浙大,并与浙大的高层进行会谈。

    到第三天下午的时候,聚会就结束了,众人可以当天回去,也可以选择在杭城留一晚,等到第四天的时候再乘坐飞机离开。

    这三天的行程看似安排的很满,实际上极为轻松。

    经过了第一天的相处,大家都基本都熟悉了,企业家之间还会开一些不痛不痒的玩笑。

    到第二天的时候,所有人齐聚远方集团,对远方集团进行参观、考察。

    不同于上次接待王总,这次面对这些企业家的时候,高远全程带他们参观。

    “我们远方集团发展到今天,已经有近七十万位员工,这儿是总部,大概有二十万人左右。”高远说道,“这儿已经形成了一个社区,一共有三十二栋大厦,里面有十八家咖啡厅,三十六家奶茶店,还有上百家饭馆。”

    这里更像是一个特别的大的小区,一共有十二个大门,方便员工们进出。

    光保安就有一千多人。

    那些咖啡厅、奶茶店还有饭馆都是远方集团自营的,给员工提供福利。

    若是员工不喜欢在员工食堂吃饭的话,也可以来这里用餐,喝咖啡。

    “真让人震撼!”

    同行的企业家老板们纷纷感道。

    远方集团居然有七十多万位员工,按照平均每位员工月薪一万五计算,每个月需要发出的工资差不多在一百亿左右。

    要知道远方集团还是著名的高福利公司,实际需要支出的远比一百亿还要多。

    “这么庞大的公司,高总,你到底是怎么管理过来的?”

    一位成员问道。

    “简单,该放权的时候就要放权。”高远说道,“很多老板无论多小的事儿,哪怕是几十万几百万的投资,都要亲自签字。”

    “他们要忙的事情有很多,经常在公司看不到人,一份文件没人签字只能一直等,严重影响了公司的运转。”

    “所以,该放权的时候就要放权。疑人不用,用人不疑这句话,我相信大家都知道。各位老板都是身家几百亿的富豪,手底下的员工怎么也有几千人甚至几万人,真要管的那么细,迟早得累死。”

    管理一直以来都是一门学问,这门学问需要不断的去研究去学习。

    “高总,您这话说的在理,但是万一权利下放的太多,那些高管容易在中间吃回扣,损害公司的利益啊。”另一位成员说道,“我们亲自签字,就代表知道这几千万甚至几个亿花去哪儿了,心里也就有底了。”
    第(1/3)页